Alexander Forum für Reflexion & Resilienz
Reflexion. Resilienz. Gesellschaft.
Unabhängiger Think & Do Tank für gesellschaftliche Analyse, demokratische Resilienz und die Frage, wie Gesellschaften Krisen überstehen.
Zum Alexander Forum →Ich versuche zu verstehen, bevor ich urteile.
Drei Projekte, verbunden durch dieselbe Grundfrage: wie sich das Komplizierte – Gesellschaft, Psyche, Märkte – klarer sehen lässt als auf den ersten Blick.
Reflexion. Resilienz. Gesellschaft.
Unabhängiger Think & Do Tank für gesellschaftliche Analyse, demokratische Resilienz und die Frage, wie Gesellschaften Krisen überstehen.
Zum Alexander Forum →Über Psyche, Krisen und das Menschsein.
Essays über psychische Gesundheit, Sucht, Trauma, Resilienz und Philosophie – persönlich geschrieben, nicht institutionell.
Zu Widerstandskraft →Research statt Bauchgefühl.
Quantitative Sportwettenforschung zu Wahrscheinlichkeiten, Marktpreisen, Expected Value, Value Betting und der Frage, wann eine Quote vom mathematisch erwartbaren Wert abweicht.
Mein beruflicher Weg hat mich durch unterschiedliche praktische, politische und kommunikative Arbeitsfelder geführt. Dazu gehören unter anderem der Rettungsdienst, die Kommunalpolitik, das Marketing und eine dreijährige formale Ausbildung in der Elementarpädagogik. Diese Erfahrungen haben meinen Blick dafür geschärft, wie Menschen und Institutionen funktionieren, wo sie an Grenzen stoßen und welche Folgen ihre Entscheidungen haben. Heute verbinde ich diese Perspektiven mit Recherche, Analyse und Schreiben.Mehr über Dorian Rammer →
Research statt Bauchgefühl.
Das Quotenlabor entsteht aus meiner laufenden Forschung zu Sportwetten, Prediction Markets und probabilistischer Entscheidungsfindung.
Im Mittelpunkt stehen statistische Modelle, Wettquoten, Marktpreise und Wahrscheinlichkeiten - und die Frage, wann eine Quote tatsächlich vom mathematisch erwartbaren Wert abweicht. Dazu gehören unter anderem Kelly Benchmarking, Poisson-Modelle, Marktineffizienzen, Value Betting, Expected Value (EV) und systematisches Risikomanagement.